LA RECREACIÓN COMO EFECTO MOTIVACIONAL EN LOS TRABAJADORES

La Motivación laboral está basada en la satisfacción de las necesidades, como consecuencia de factores laborales relacionados al salario, supervisión, reconocimiento, oportunidades de ascensos. Esto a su vez, ligado a otros factores como la edad, salud, relaciones familiares, posición social, recreación y demás actividades laborales, políticas y sociales.

La recreación es una actividad humana muy importante ligada directamente a las necesidades de autor-realización. Por otra parte, el estrés provocado por largas horas de trabajo, rutina, tareas que implican gran esfuerzo, llevan a la desmotivación, falta de atención en las tareas laborales y por ende, ausentismo.

Adicionalmente la recreación, como una herramienta de promoción para el desarrollo de aspectos psicoemocionales en los trabajadores, como son: la autoestima, la capacidad de superación, la seguridad, el autoconocimiento, el trabajo en equipo, la responsabilidad, el bienestar y la solidaridad como fundamentos y oportunidades de desarrollo.

 

 

 

 

 

Es cada vez más frecuente encontrarse en los trabajo con todo tipo de equipo e instalaciones propicios para la relajación y el esparcimiento: desde gimnasios perfectamente equipados y lugares para recibir masajes, pasando por mesas de pin pon o salas de lectura, hasta diversos tipos de consolas de videojuegos. 

 

 

 

Algunas empresas han optado por limitar la posibilidad de que sus empleados accedan libremente a Internet, bajo el argumento de que “se pierde el tiempo”. Sin dudar de que en ciertos casos esta libertad ha derivado en abusos, lo cierto es que para algunos la posibilidad de navegar en Internet o enviar mensajes a sus contactos, además de ser un instante de relajación, les permite ser más productivos echando mano de los recursos disponibles en la nube. Es más, algunas compañías corren el riesgo de volverse obsoletas en caso de prohibir a sus empleados tener contacto con la realidad virtual de la red.

 

 Definitivamente es importante que toda empresa le dé mucha importancia a éstas áreas de esparcimiento ya que nos aseguran que los empleados tengan un mejor desempeño en sus funciones diarias, esto a su vez genera un ambiente más atractivo y dinámico.